扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)抓落實(shí)、四個(gè)爭模范”主題實(shí)踐活動(dòng)
為貫徹落實(shí)局年度工作會(huì )議精神，深入推進(jìn)局黨委“強素質(zhì)、樹(shù)形象，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)，集團公司黨委決定在全體黨員干部中開(kāi)展“不折不扣抓落實(shí)、知行合一爭模范，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、干事創(chuàng )業(yè)爭模范，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、恪盡職守爭模范，敢作善為抓落實(shí)、奉獻擔當爭模范”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)抓落實(shí)、四個(gè)爭模范”）主題實(shí)踐活動(dòng)，旨在引導全體職工進(jìn)一步解放思想、團結拼博、奮勇?tīng)幭�，以�?shí)干擔當開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。
“四個(gè)抓落實(shí)、四個(gè)爭模范”主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)多月來(lái)，新能源公司廣大干部職工在公司黨支部的堅強領(lǐng)導下，緊扣深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這一主題主線(xiàn)，緊緊圍繞局黨委年度工作部署，通過(guò)舉辦員工培訓、開(kāi)展革命傳統教育、持續開(kāi)展年度考核等活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。
一、舉辦公司員工培訓，提升履職盡責本領(lǐng)。2月27日至3月1日，來(lái)自不同崗位的9名同志，結合工作實(shí)際和崗位職責進(jìn)行授課，講解內容貼近實(shí)際、主題鮮明、重點(diǎn)突出，具有很強的操作性、針對性。公司在肥員工近40人參加聆聽(tīng)。在培訓期間，有關(guān)部門(mén)還精心準備了多場(chǎng)工作座談會(huì )，大家聊心得、談體會(huì )、話(huà)工作，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，既達到了揚長(cháng)補短、解疑釋惑的目的，又提升參訓人員履職盡責的本領(lǐng)。為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有利保障。
二、開(kāi)展革命傳統教育，涵養愛(ài)崗愛(ài)企情懷。3月15日，在黨支部的統一領(lǐng)導下，組織在肥員工赴舒城縣高峰鄉新四軍第四支隊紀念館開(kāi)展革命傳統教育，重溫戰火紛飛年代老一輩革命家英勇抗戰、視死如歸的革命精神。一張張真實(shí)圖片、一場(chǎng)場(chǎng)生死戰斗，革命先輩的英勇事跡深深感染了每一位同事。通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部的責任感、使命感，也增強了黨員干部愛(ài)崗愛(ài)企的家國情懷，匯聚起“要發(fā)展、快發(fā)展”的強大力量。
三、持續開(kāi)展年度考核，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情。 在黨支部的統一領(lǐng)導下，公司采取“成立考核領(lǐng)導小組、優(yōu)化考核方案、細化考核標準、發(fā)放民主測評表、召開(kāi)考核座談會(huì )、查閱部門(mén)總結材料、聽(tīng)取部門(mén)工作匯報、反饋考核意見(jiàn)建議”等方式，探索出了一套切實(shí)可行的“三位一體”年度考核新路子�？己说却�，與績(jì)效分配緊密結合，有利于激發(fā)黨員干部形成爭先進(jìn)位、擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍，為深入踐行主題實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為推動(dòng)落實(shí)年度目標任務(wù)如期實(shí)現，更大限度、更高程度發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
2024，我們要緊緊圍繞年度目標任務(wù)，聚焦新形勢新要求，一件一件抓好貫徹落實(shí)，做到說(shuō)一件、辦一件、成一件，確保完成全年目標任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷展現更大作為，為建設幸福美好華冶家園不斷作出新貢獻。
