向“身邊的榜樣”學(xué)習有感
（作者：陶廣紅）
近期，公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“身邊的榜樣”專(zhuān)欄中推出了2021年度“先進(jìn)個(gè)人”的先進(jìn)事跡。細細品讀，頗受啟發(fā)，深有感觸。
回首10年前，剛剛成立的新能源公司，曾被系統內的多人譏笑為“無(wú)資金”“無(wú)技術(shù)”“無(wú)資質(zhì)”的“三無(wú)”公司，甚至有人說(shuō)局內部代建項目搞完了，這個(gè)公司也就“關(guān)門(mén)”了的不當“言論”！
一晃10年過(guò)去了，歷史的車(chē)輪載著(zhù)新能源人，走過(guò)“十三五”、來(lái)到了“十四五”，經(jīng)過(guò)近10年的發(fā)展，事實(shí)雄辯地證明，新能源公司不僅沒(méi)有“關(guān)門(mén)”，而且甩掉了“三無(wú)”的帽子，“資金實(shí)力、技術(shù)能力、資質(zhì)證書(shū)”完全是今非昔比了。截止目前公司共獲得21項專(zhuān)利證書(shū)和多項施工資質(zhì)證書(shū)，先后獲得“高新技術(shù)企業(yè)”“節能環(huán)保企業(yè)”“合肥市企業(yè)技術(shù)中心”“瞪羚企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號，一舉打破了“三無(wú)”論、“關(guān)門(mén)”論。“十三五”時(shí)期，經(jīng)營(yíng)收入、利潤、增加值三大指標連年遞增，增長(cháng)率均在兩位數以上。2021年完成經(jīng)營(yíng)收入9440萬(wàn)元，逼近億元大關(guān)。上述一系列成就的取得，絕非偶然，必有其必然性。
10年來(lái)，公司取得如此可喜的驕人成績(jì)和豐碩成果，最重要方面就是始終堅持黨的領(lǐng)導和以職工為中心的發(fā)展思想。在局黨委的領(lǐng)導下，公司努力克服諸多困難和不利因素，勇毅前行，奮勇?tīng)幭�，在不斷調整經(jīng)營(yíng)戰略的同時(shí)，充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，積極營(yíng)造黨員干部爭先創(chuàng )優(yōu)的工作氛圍，公司黨支部不斷廣開(kāi)言路，問(wèn)計與民，群策群力，團結奮斗，涌現出了許多先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。獲評的“先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)集體”，是在年度工作中業(yè)績(jì)顯著(zhù)、表現突出、做出杰出貢獻的、得到廣大職工認可的典型代表，是在公司經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生出來(lái)的、走在工作前列的先進(jìn)分子，是我們學(xué)習的榜樣。公司歷經(jīng)10年的發(fā)展，離不開(kāi)“先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)集體”們的辛勤付出和無(wú)私奉獻，離不開(kāi)“先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)集體”榜樣引領(lǐng)和示范帶動(dòng)。
今天，我們開(kāi)展向“身邊的榜樣”學(xué)習，意義十分重大而深遠，“十四五”時(shí)期的企業(yè)發(fā)展同樣需要“身邊的榜樣”，同樣需要榜樣的力量。
一、向“身邊的榜樣”學(xué)習，要學(xué)習他（她）們心系公司、勇攀高峰的實(shí)干精神。
公司成立10年來(lái)，先后完成大大小小施工項目30余項，內部代建項目有天然居、水晶公館、萬(wàn)象公館，外部項目有省建設廳城鄉規劃建設大廈、淝河監獄、滁州瓏熙莊園、泗縣人民醫院（一期、二期）、泗縣中醫院、亳州京城華府等等項目。無(wú)論項目是大還是小、工期是長(cháng)還是短、施工條件是差還是好，在新能源公司，有這樣一個(gè)管理團隊--工程技術(shù)部，都能認真貫徹執行公司決策部署，盡一切所能壓縮工期、控制成本、管好安全、抓好質(zhì)量，漂亮地完成一個(gè)又一個(gè)項目施工任務(wù)。工程技術(shù)部直接領(lǐng)導下的各施工項目部能做到想公司之所想、急公司之所急，心系公司，勇攀技術(shù)難關(guān)，發(fā)揚苦干實(shí)干精神，努力克服種種困難，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷作出新業(yè)績(jì)、新貢獻。在項目施工過(guò)程中，他（她）們不斷調整管理思路，適時(shí)制定了《項目分包管理辦法》《安全教育培訓制度》《項目實(shí)施指導手冊》《公司安全生產(chǎn)管理制度》等8項管理規章制度，以規范化、標準化的項目管理，促進(jìn)公司管理水平不斷提升。同時(shí)以項目為載體，結交了八方朋友，樹(shù)起了華冶新能源品牌和良好聲譽(yù)，為公司拓展市場(chǎng)，打下了堅實(shí)的基礎。
二、向“身邊的榜樣”學(xué)習，要學(xué)習他（她）們扎根一線(xiàn)、主動(dòng)擔當的工作態(tài)度。
10年來(lái)，公司承接的項目，分布在安徽省內外，工地遠的在貴州遵義，項目近的在合肥，不遠不近的在皖南皖北，不管項目距離公司遠還是距離公司近，項目管理團隊的同事們，都做不到早出晚歸，都要長(cháng)期駐守工地，有的項目一干就是一年半載，甚至更長(cháng)時(shí)間，這就需要項目部的工作人員，長(cháng)年工作在一線(xiàn)、長(cháng)年生活在野外，由于施工條件和施工環(huán)境所限，晴天一身灰、雨天一身泥、沒(méi)有雙休、沒(méi)有節假日就是他（她）們的工作常態(tài)。在這種情況下，我們的同事們，無(wú)怨無(wú)悔，無(wú)私奉獻，不計得失，認真履行職責使命。10年來(lái)，共完成經(jīng)營(yíng)收入3個(gè)億，創(chuàng )造增加值4000萬(wàn)元，實(shí)現利潤近2600萬(wàn)元。這喜人的數字背后，是一個(gè)個(gè)項目管理團隊的成員們，戰勝蚊蟲(chóng)盯咬、克服寒來(lái)暑往、遠離父母親人后向公司交出的合格答卷， 是扎根項目一線(xiàn)，主動(dòng)擔當作為換來(lái)的勞動(dòng)果實(shí)。是公司篷勃發(fā)展的主力軍、先鋒隊。
三、向“身邊的榜樣”學(xué)習，要學(xué)習他（她）們忠于職守、甘于奉獻的無(wú)私精神。
回顧公司奮進(jìn)的10年歷程，我們不難發(fā)現，公司取得一個(gè)又一個(gè)進(jìn)步、獲得一項又一項榮譽(yù)，關(guān)鍵就在于公司廣大干部職工具有的忠于職守、甘于奉獻的無(wú)私精神。公司許多部門(mén)和許多同志，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，數年如一日，著(zhù)眼部門(mén)職責，立足工作崗位，履職盡責，爭先創(chuàng )優(yōu)，努力完成各項工作任務(wù)。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中，他（她）們主動(dòng)放棄節假日、雙休日，風(fēng)雨無(wú)阻，隨時(shí)外出洽談業(yè)務(wù)，隨時(shí)完成招標投標任務(wù)；在空調運維中，他（她）們經(jīng)常加班加點(diǎn)、經(jīng)常一身油污一身汗水，從無(wú)怨言，為千家萬(wàn)戶(hù)用上舒適的空調，孜孜不倦地努力著(zhù)、奉獻著(zhù)……
四、向“身邊的榜樣”學(xué)習，要學(xué)習他（她）們善學(xué)善為、永不止步的進(jìn)取精神。
公司成立10年來(lái)，就人才隊伍建設而言，從當初的8個(gè)人、10個(gè)人，發(fā)展到現在42個(gè)人；從執業(yè)資格證書(shū)而言，從當初的零證書(shū)，發(fā)展到現在的32本證書(shū)（不包括特種作業(yè)證書(shū)、八大員證書(shū)），而且這個(gè)數字還會(huì )繼續被刷新。這里面最重要的一點(diǎn)就是新能源公司廣大干部職工擁有善學(xué)善為、熱愛(ài)學(xué)習、永不止步的進(jìn)取精神。學(xué)習是最好的創(chuàng )新，“創(chuàng )新是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。”一個(gè)擁有濃濃學(xué)習氛圍的單位，一個(gè)擁有朝氣篷勃的單位，其發(fā)展的前景是不可估量的。
感謝我們生逢盛世，感謝華冶新能源公司，給了我們這個(gè)平臺，在這個(gè)大家庭里不斷被身邊人溫暖、不斷被身邊事感動(dòng)！向“身邊的榜樣”學(xué)習，一個(gè)永恒的課題 、一生前行的力量，值得我永遠追隨，永遠向前！
